職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是指經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門備案的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)工種崗位評(píng)價(jià)規(guī)范,對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平進(jìn)行認(rèn)定的行為,是一種與職業(yè)資格評(píng)價(jià)并行的技能人才評(píng)價(jià)方式,由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)向認(rèn)定合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書,與國(guó)家職業(yè)資格證書享受同等待遇。
2021年9月29日,歐堡利亞酒店集團(tuán)成功通過(guò)江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案,取得企業(yè)職工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì),被江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳授予“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)”,成為濱海縣目前唯一一家具備江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的試點(diǎn)單位,這標(biāo)志著歐堡利亞酒店集團(tuán)在技能人才培養(yǎng)工作上迎來(lái)了一個(gè)新的里程碑,必將為歐堡利亞酒店事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

自2021年3月份以來(lái),歐堡利亞酒店集團(tuán)根據(jù)《江蘇省關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》、《江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作實(shí)施辦法》、《江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,充分整合各方資源,深度解讀文件精神,加強(qiáng)認(rèn)定組織領(lǐng)導(dǎo),層層分解工作任務(wù),明確具體工作責(zé)任,認(rèn)真制定《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施方案》,建立健全《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理辦法》、《技能人才職級(jí)晉升辦法》、《技能等級(jí)認(rèn)定考評(píng)人員工作規(guī)程》、《質(zhì)量督導(dǎo)人員管理辦法》、《員工教育培訓(xùn)管理制度》等規(guī)章制度,著力構(gòu)建職業(yè)(工種)范圍、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考核大綱、題庫(kù)開(kāi)發(fā)等認(rèn)定評(píng)價(jià)體系,自主編制、嚴(yán)格把關(guān)申報(bào)材料,積極主動(dòng)、深入務(wù)實(shí)、精心做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)申報(bào)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,誓以更加飽滿的熱情、更加高效的作風(fēng)、更加優(yōu)良的狀態(tài),迎接省市縣職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)評(píng)審組專家對(duì)歐堡利亞酒店集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)申報(bào)工作的檢查和驗(yàn)收。
▲濱海縣人力資源和社會(huì)保障局初審認(rèn)定資質(zhì)申報(bào)工作
▲鹽城市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審認(rèn)定資質(zhì)申報(bào)工作
歷時(shí)7個(gè)月,歐堡利亞酒店集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)申報(bào)工作先后經(jīng)過(guò)濱海縣人力資源和社會(huì)保障局初審、鹽城市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審,最終以優(yōu)異的成績(jī)博得江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳的充分肯定和廣泛認(rèn)可,一舉贏取江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì),獲批從2021年10月份開(kāi)始著手組織開(kāi)展前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員三大職業(yè)(工種)從初級(jí)工到高級(jí)工的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,逐步推進(jìn)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、留用的科學(xué)性和規(guī)范性,不斷拓展職業(yè)技能人才的成長(zhǎng)空間,切實(shí)增強(qiáng)歐堡利亞酒店在日臻激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
深耕酒店行業(yè)十余載,歐堡利亞酒店集團(tuán)一直高度重視人才培養(yǎng)工作,構(gòu)建了企業(yè)管理人才培養(yǎng)晉升通道,建立了專業(yè)技能人才培訓(xùn)發(fā)展體系,通過(guò)開(kāi)展崗位技能大賽、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)明星競(jìng)賽、微笑大使評(píng)比、客房免檢員考核等系列活動(dòng),持續(xù)鍛造職業(yè)技能人才彰顯人生價(jià)值、展示自我才華的平臺(tái),涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵。無(wú)論是管理人員抑或是普通員工得知這一好消息后,都紛紛激動(dòng)地說(shuō)“集團(tuán)獲批江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì),我們以后的崗位技能等級(jí)就有了省級(jí)認(rèn)證,技能證書就更‘香’了,學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的勁頭就更足了,感謝集團(tuán)提供了十分難得的契機(jī)!”
企業(yè)自主開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是我國(guó)技能人才培養(yǎng)使用機(jī)制的“一場(chǎng)革命”,是國(guó)家技能人才評(píng)價(jià)由政府主導(dǎo)向企業(yè)自主評(píng)價(jià)方式的重大轉(zhuǎn)變,是在職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定領(lǐng)域深化“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”改革和推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)的重要舉措。針對(duì)即將開(kāi)展的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,歐堡利亞酒店集團(tuán)總經(jīng)理鄧棟提出了四點(diǎn)要求:一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真開(kāi)展認(rèn)定工作;三是充分整合資源,注重培訓(xùn)實(shí)際效果;二是狠抓制度落實(shí),壓緊壓實(shí)工作責(zé)任;四是嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),確保技能等級(jí)相符。